En esta vida todo se va sabiendo y en relación con el “negocio” de la inmigración nada hay oculto bajo el sol.

La mayoría de los españoles ya sabemos a estas alturas porqué tenemos tantos inmigrantes en nuestra Patria, … porque nuestros avorazados empresarios (la mayoría de ellos desgraciadamente) en su objetivo enfermizo de llenar sus cuentas corrientes a como de lugar necesitan esclavos que les trabajen casi gratuitamente y esos esclavos al no encontrarlos en España los han ido a buscar fuera. Creo que este hecho está fuera de toda duda.

En la nota que transcribo podemos observar la “generosidad” de los empresarios: “… a pesar de trabajar en una zona de riesgo no disponían de seguro y realizaban jornadas laborales de más diez horas con un salario que oscilaba entre los 400 y 670 euros mensuales “. Con estos “sueldazos”, [luego argumentan que no encuentran españoles que quieran trabajar y que por eso tienen que buscar  mano de obra en otras latitudes], no hay que ser un gran economista para darse cuenta como es posible exhibir esas cifras estratosféricas de beneficios que presentan muchas de nuestras empresas, la mayor  parte de los cuales no se declaran si hacemos caso a los informes de defraudación fiscal del propio Gobierno y están a buen recaudo en los “paraísos fiscales“.

Lo que ¿sorprende? de forma todavía más desagradable es que el Gobierno, nuestro Gobierno, sea cómplice de esos negreros del siglo XXI y haga negocios con ellos en lugar de hacer lo que debería … ¡perseguirlos y castigarlos!.

¡Ah!, y mientras tanto … ¿donde están los sindicatos?, ¿han desaparecido o es que sólo actúan cuando les interesa políticamente y no cuando hay que defender a los trabajadores?; aunque también es muy claro que los dirigentes sindicales se dan la mano con los empresariales y van a lo suyo. ¿Cuantos años llevan en el cargo los dirigentes de UGT y CCOO?.

¡Así vamos en esta España … ¿nuestra?!

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Exigen la comparecencia de Chacón por los inmigrantes sin contrato en Afganistán

Los militares se han mostrado molestos con el Ministerio de Defensa después de que se haya conocido que empleaban a inmigrantes sin contratos ni seguros en las bases que el contingente español tiene en Afganistán. Por ello, la Asociación de Militares Españoles ha exigido la comparecencia en el Congreso de Carmen Chacón o de algún otro cargo para que explique y clarifique estos hechos.

De hecho, no les ha valido la justificación de que “la responsabilidad de los trabajadores es de la propia empresa, y el Ejercito de Tierra pone límites por motivos de seguridad” ya que también es responsabilidad de Defensa velar porque estas compañías cumplan la legislación.

El hecho se descubrió cuando se publicó que dos empresas contratadas por el Ministerio de Defensa utilizaban a inmigrantes, en muchas ocasiones sin contrato de trabajo, para servir en los comedores de los militares destinados en Afganistán. Entre ellos había uzbecos, rumanos y muchos filipinos. Éstos a pesar de trabajar en una zona de riesgo no disponían de seguro y realizaban jornadas laborales de más diez horas con un salario que oscilaba entre los 400 y 670 euros mensuales.

* Estimado lector de está Bitácora, si tiene el corazón y la conciencia fuertes le invito a que descargue este archivo de PowerPoint para que vea con sus ojos la realidad en la que se basa nuestro sistema económico.

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Nuestro mundo ha conseguido muchos avances, … pero también ha habido muchos retrocesos y entre los más notables está la pérdida de la ética y de los principios morales que nos resguardaban de cometer atrocidades. Hoy todo se ha simplificado a una sola verdad : amasar la fortuna más grande a como de lugar; es decir, pasando por encima de quien haga falta y a una sola deidad: la avaricia sin límites.

Este artículo que transcribo demuestra la estupidez de nuestros políticos en relación al tema de la inmigración, pues las consecuencias que en él se relatan, en relación a lo que está sucediendo en la Europa del Este con motivo de la salida masiva de sus ciudadanos, son de una lógica aplastante.

La política de puertas abiertas sin control a la inmigración está haciendo que en nuestro país estemos inmersos en un problema laboral grave, que no ha hecho mas que comenzar y que más pronto que tarde les explotará a esos demagogos, eternos vividores a nuestras costillas, que han secuestrado al Estado en su provecho.

Por supuesto, los empresarios desaprensivos, a los que esos políticos nunca persiguen tal vez por sus “contribuciones” a las campañas políticas, siguen muertos de risa engordando sus cuentas corrientes pagando sueldos por debajode lo que la ley española estipula, amén de otras irregularidades, llevando a los españoles al desempleo. Porque no es que los españoles no quieran trabajar, como dicen falsamente, lo que no quieren es renunciar a sus conquistas laborales justas conseguidas tras muchos años de lucha.

¡A ver si ahora resulta que los españoles tenemos que emigrar a Europa del Este para encontrar trabajo!

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La marcha de varios millones de polacos, rumanos, búlgaros y de otros países ex socialistas de la Europa del Este hacia las principales potencias económicas de la Unión Europea (UE), está provocando graves problemas de falta de mano de obra en su destinos de origen. El flujo migratorio, especialmente intenso en las dos últimas décadas, en busca de mejores sueldos y una vida más digna, se produce hacia Reino Unido, Irlanda, España, Alemania e Italia.

Según la Organización Mundial para las Migraciones (OIM), el fenómeno ha sido muy intenso en los últimos 10 años. Este organismo calcula que unas 850.000 personas han emigrado cada año del Este al Oeste de Europa por razones económicas. También por motivos políticos, en el caso de la antigua Yugoslavia.

Fontaneros, soldadores, metalúrgicos, obreros de la construcción, peones agrícolas, camareros, pero también médicos, profesores, técnicos y universitarios han abandonado sus países y trabajan en la actualidad en diversos lugares de la UE.

La emigración masiva genera divisas, el descenso del paro y la subida de los salarios en muchos países del Este, y ha frenado el envejecimiento de la población en España, Reino Unido o Alemania.

La otra cara de la moneda es que los inmigrantes han dejado semidesiertos pueblos y comarcas de sus países de origen, centenares de miles de familias partidas y muchos puestos de trabajo sin cubrir en la industria, el campo y la construcción.

Dos millones de polacos han abandonado su país desde 1989, y aunque empiezan a volver algunos que vivían en Reino Unido, la falta de mano de obra es un grave problema. También han abandonado Rumanía dos millones de trabajadores, prácticamente el 20% de su fuerza laboral. La situación es tan grave, sobre todo en la construcción, que el Gobierno rumano organiza ahora reuniones con emigrantes rumanos en España para convencerlos de que regresen a su país. La situación también empieza a ser preocupante en Bulgaria, y en Letonia, 50.000 de sus 2,3 millones de habitantes han abandonado el país con destino a Reino Unido e Irlanda.

El paradigma polaco
El caso de Polonia es paradigmático. Este país ha sido tradicionalmente una nación de emigrantes, pero la situación está cambiando. Los factores del cambio son el intenso crecimiento económico que vive Polonia desde hace unos años. Este crecimiento genera prosperidad en un amplio sector de la población, pero también desigualdades. La falta de mano de obra en ciertas áreas productivas debido a la emigración contribuye al aumento de los salarios, que crecen una media del 11% anual. Por todo ello, miles de ucranianos y ciudadanos de otros territorios de la antigua URSS, pero también de Bangladesh, Pakistán, China y de países árabes han venido a Polonia a ocupar los puestos de trabajo que no pueden ser cubiertos por polacos en la construcción, el campo, el comercio, la hostelería y el servicio doméstico.

Según la CE, más de 600.000 inmigrantes extracomunitarios viven en Polonia, que se ha convertido en el gendarme oriental de la Europa de Schengen, ya que debe vigilar la frontera de más de 1.100 kilómetros con sus vecinos del Este para evitar el paso de inmigrantes clandestinos procedentes de la antigua Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas y de Asia.

Importar inmigrantes
En el caso de Rumanía, desde hace dos años importa mano de obra china para hacer frente a la falta de trabajadores locales en sectores como el textil y la construcción. Las remesas de la emigración en Rumanía, donde trabajan más de 30.000 extracomunitarios, representan un ingreso de unos 3.000 millones de euros anuales, aproximadamente el 4% del PIB. “Tiene efectos positivos para el país, porque contribuye a un cambio de mentalidad, aporta divisas y refuerza nuestra moneda. Pero también ha provocado un déficit de mano de obra y un bajón demográfico», explicó el sociólogo Mircea Kivu.

El ex ministro rumano Daniel Daianu admite que la emigración masiva provoca una importante subida salarial en el país, pero alerta sobre el «impacto negativo» que este proceso puede tener para las pequeñas y medianas empresas.

Bulgaria, que acaba de ser sancionada por la UE por la utilización fraudulenta de fondos comunitarios, es el país más pobre del club europeo, y registra, sin embargo, una alta tasa de crecimiento, el paro se ha reducido y más de 20.000 trabajadores de países con menor nivel de renta residen en su territorio. Las autoridades consideran que si el crecimiento no se detiene y las inversiones extranjeras siguen viniendo, dentro de poco tiempo se verán obligadas a contratar inmigrantes no comunitarios para ocupar los puestos abandonados por los autóctonos.

La República Checa es el país más rico de la antigua Europa socialista, y ha articulado mecanismos para contratar a trabajadores de países como Croacia o Kazajstán. Algo más de 167.000 inmigrantes trabajan en Chequia, según datos de la CE, frente a 10.300 en la vecina Eslovaquia. En Hungría, este contingente supera las 60.000 ; en Eslovenia, son 42.000 y en las repúblicas bálticas de Letonia, Estonia y Lituania, 482.000, 245.000 y 30.800, respectivamente.